下列选项中关于年休假的说法正确的是（)

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C、用人单位支付过去9个月T资赔偿金

D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

A.甲于2002年1月到某公司工作

B.乙于1998年进入某国有企业工作、2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同

C.丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同

D.丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

A.劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一

B、劳动法律事实包括行为和事件

C.劳动争议判决也属于劳动法律事实

D.劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

A.法国的《劳动保护法》

B.英国的《学徒健康与道德法》

C.英国的《煤矿业限制法》

D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》

A、行业工会

B.地方总工会

C、产业工会

D.中华全国总工会

A、集体合同争议属于集体劳动争议

B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响

C、集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人

D.集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

A.最低工资应当剔除劳动者的加班工资

B.劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准

C.试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准

D.最低工资标准每两年至少调整一次

A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元

B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元

C.按照A、B方案平均计算，每月扣除360元

D.按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

A.劳动者

B.工商行政管理部门

C.用人单位

D、劳动安全卫生行政管理部门

A.甲乡镇企业应承担相应的行政责任

B.甲乡镇企业应承担说服‘吕某回到乙国有企业工作的责任

C.甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任

D.甲乡镇企业应承担的赔偿责任不得低于给乙国有企业造成损