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[单选题]

作为管理者，面对90后95后员工管理首先要做的是（)

A.建立严格的制度

B.调整自己的心态认知

C.和他们做朋友

D.彻底改造他们

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更多“作为管理者，面对90后95后员工管理首先要做的是（)”相关的问题

第1题

指导90后95后员工的重要诀窍是()

A、借力打力

B、身体力行

C、严肃原则

D、放任成长

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第2题

本课观点认为90后95后员工最喜欢的沟通特点是()

A、直接沟通

B、打官腔

C、委婉沟通

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第3题

以下做法可取的是()

A、组织以批判某员工错误的主题会议

B、对员工错误零容忍，眼里不揉沙子

C、对员工错误的批判都摆到公开场合，不需要私下沟通

D、批判可以不点名，只指出应该纠正的行为

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第4题

心理学上将人分为哪三个部分()

A、自我

B、本我

C、超我

D、他我

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