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[主观题]

在制订任务计划过程中,您的主要工作内容是:()

A.根据上级部门的规划或部署,与相关人员共同制定部门工作目标,明确各项工作任务要求和改进方向。

B. 根据工作的优先顺序合理分配资源(包括人、财、物、信息等),充分考虑资源成本,以使其得到有效合理的利用。

C. 与相关人员商讨,面向目标,在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动。并深入分析工作中易出现失误或问题的环节,并设计相应的监控点及防范措施

D. 以上都是

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第1题

做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是:()

A.企业长远规划的制定者

B. 管理标准的制订与监督者

C. 执行计划的制定者

D. 员工福利的代表

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第2题

面对上级,您认为您应该扮演一个什么角色?()

A.重要信息的提供者

B. 上级任务的分担者

C. 部门规划的参与者

D. 以上都是

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第3题

员工在工作中表现出技能与水平不足时,您应该如何办? ()

A.让他依然在原岗位工作,通过实践锻炼他

B. 退还给人事部,要求换人

C. 安排优秀人员培训他,亲自指导帮助,让他逐步走上提高和正常,然后再将工作交给他

D. 现停下工作,让他独立学习,好坏看他的悟性

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第4题

日常工作中,您应该从什么视角看待员工:()

A.重点看待员工在工作中表现的态度

B. 重点看待工作完成的结果

C. 重点看待员工完成任务的效率

D. 重点关注事情完成本身,同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展

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