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[多选题]

根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑（），企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。

A.地区、行业、企业的人工成本水平

B.地区、行业的职工平均工资水平

C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

D.本地区城镇居民消费价格指数

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更多“根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑（），企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，…”相关的问题

第1题

以下哪些不属于克扣劳动者工资的情况?()

A、因劳动者请事假等相应减发工资

B、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的

C、国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的

D、依法签订的劳动合同中有明确规定的

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第2题

根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查?()

A、工作1个月内

B、安排工作岗位前

C、工作满1年

D、年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年

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第3题

根据《全国年节及纪念日放假办法》，在全体公民放假的节日当中，有哪些是放假3天的?()

A、新年

B、春节

C、中秋节

D、国庆节

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第4题

根据《全国年节及纪念日放假办法》，下面哪些属于部分公民放假的节日?()

A、妇女节

B、青年节

C、儿童节

D、中国人民解放军建军纪念日

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