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招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()

A.信度高,效度高

B.信度低,效度高

C.信度高,效度低

D.信度低,效度低

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更多“招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()”相关的问题

第1题

招聘专业人员时,最适合发布招聘信息的渠道是( )

A、电视

B、杂志

C、报纸

D、电脑网络

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第2题

职业生涯周期的核心阶段是( )

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确立阶段

D、维持阶段

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第3题

股票所有权计划属于( )

A、个人可变薪酬

B、群体可变薪酬

C、短期可变薪酬

D、长期可变薪酬

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第4题

工作分析的直接产出是形成( )

A、工作评价

B、工作设计

C、工作说明书

D、薪酬体系

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第5题

被称为“人力资本之父”的是( )

A、法约尔

B、泰勒

C、舒尔茨

D、梅奥

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第6题

属于质量管理中统计控制方法的是()

A.不断改进

B.控制图

C.看板

D.网络图

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第7题

通常被称为设备“磨合期”的是()

A.初期磨损阶段

B.正常磨损阶段

C.急剧磨损阶段

D.早期故障阶段

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第8题

设备寿命周期费用中,设备的一次性投资有()

A.安装调试费用

B.能源消耗费用

C.维修费用

D.保养费用

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第9题

在质量管理过程中,用来确定产生质量问题的主要因素的是()

A.控制图

B.流程图

C.鱼刺图

D.排列图

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第10题

流程再造具有战略意义,且具有较大风险,因此()

A.高层领导的支持是至关重要的

B.成立再造团队是项目策划阶段要做的工作

C.制订工作计划是战略决策

D.制订工作计划是项目策划阶段要做的工作

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