企业工会女职工委员会代表（)参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

企业工会女职工委员会代表()参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

A.全体职工

B.女职工

C.女职工和家属

D.工会

A.女职工

B.工会

C.女职工和家属

A、女职工代表

B、工会主席

C、女工主任

D、工会女职工委员会

A.企业工会委员会领导

B.企业工会委员会指导

C.上一级工会女职工委员会领导

D.上一级工会女职工委员会指导

A.上级地方工会领导下

B.在同级工会领导下

C.女工代表指导下

A.办公室

B.工会

C.工会委员会

D.职工代表大会

A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，在公司制企业落实职工董事、职工监事制度。

C.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

D.选举工会基层委员会和经费审查委员会。

A.职工代表团（组）长

B.民主管理专门委员会（小组）负责人

C.工会委员会委员

D.企业领导或其他有关人员

A.工会委员会

B.职工（代表）大会

C.董事长

D.总经理

A.职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表

B.工人代表、资方代表、企业工会委员会代表

C.劳动者代表、企业行政代表、企业工会代表

D.劳动者代表、资方代表、企业工会代表