对怀孕（)以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的

C.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可不计入劳动时间

C.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

D.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

A.对怀孕 7 个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

B.对哺乳 2 周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 30 分钟哺乳时间

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所滞时间不计入劳动时间

D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

A.3个月

B.5个月

C.7个月

A.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的

B.小李怀孕8个月了，用人单位不得延长劳动时间，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

C.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间

D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

A.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的

B.小李怀孕8个月了，用人单位不得延长劳动时间，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

C.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

A.5个月

B.7个月

C.6个月

A.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的

B.小李怀孕8个月了，用人单位不得延长劳动时间

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间