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[判断题]

归属感和社会优越感主要是员工自身形成的,企业无能为力。()

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第1题

激励机制会影响考核但不会影响招聘。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

固定薪酬没有激励作用,所以,在公司内部不应该采用。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

市场规模迅速变动时,采用市场份额作为考核销售部门的指标比较合适。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

研发部门只需要关注产品质量,不需要关心产品成本。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

财务会计报告由会计报表和会计报表附注组成。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

采用人均销售额来考核销售人员,那么销售人员更愿意( )。

A、卖高利润的产品

B、卖高价格的产品

C、卖低利润的产品

D、卖低价格的产品

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第7题

企业内部级别划分较粗,每一级别人员较多会( )。

A、激励作用大

B、激励作用小

C、不容易冲突

D、薪酬差异大

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第8题

关于生产部门的指标中,越小越好的是( )。

A、平均调试时间

B、在产品周转率

C、瓶颈计划完成率

D、产出效益

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第9题

不能列为成本的停工费用是:

A、机器设备大修理停工

B、季节性停工

C、电力中断停工

D、计划减产停工

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第10题

网上商店发现浏览与购买比率有所下降,公司应该( )。

A、促销

B、减少销量低的商品

C、改变网页布局

D、增加商品品种

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