A.集体合同的主体是企业与工会或行业组织工会
B.集体合同是要式合同,一般都要求以书面形式签订
C.工会一方违背集体合同规定的义务,一般要承担法律和经济责任
D.劳动合同的效力要高于集体合同,对集体合同的内容有规范作用
第4题
A.假定企业的利润是以最小成本榨取工人的最大产出获得的
B.该理论假定工人的反抗引发管理控制问题
C.首次阐述劳动过程理论的是亨利·明茨伯格
D.降低生产过程所需的技能,从而降低资方对熟练工人的依赖程度
第5题
A.工业社会理论
B.资本主义理论
C.后工业化社会理论
D.劳动分工理论
第7题
A.协商双方代表的人数应该对等,每方至少 5 人
B.职工一方的协商代表由本单位工会选派
C.外请代表人数不得超过本方 代表的 1/3
D.首席代表不得由非本单位人员担任
第8题
A. (7) (4) (3) (5) (2) (6) (1)
B. (7) (3) (4) (5) (2) (6) (1)
C. (4) (3) (7) (5) (2) (6) (1)
D. (3) (4) (7) (5) (2) (6) (1)
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