下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（) 。

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。

B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因。

C.管理方也努力使员工获得满足。

D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系。