A.被派遣劳动者只能在劳务派遣单位参加或组织工作,来维护自身的合法权益
B.被派遣劳动者只能在用工单位参加或组织工作,来维护自身的合法权益
C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位和用工单位参加或组织工作
D.劳务派遣协议是劳务派遣单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上订立的书面法律文件
E.被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时,用工单位可以直接解除劳动合同
第1题
A.非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工
B.非全日制用工劳动报酬按月结算
C.非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4.5小时
D.非全日制用工不可以约定试用期
E.必须以小时为单位计酬
第2题
A.派遣岗位与人员数量
B.派遣期限
C.劳动报酬
D.社会保险的数额与支付方式
第3题
A.它是一项事先干预的工具
B.通过专业人员对组织进行诊断和建议
C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询
D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题
第4题
A.国家统合
B.社会统合
C.经营者统合
D.地域统合
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错