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[主观题]

国有资产的特征不包括()。A.国有资产的表现形态只有一种B.其所有者具有唯一性C.其所有权界定具有

国有资产的特征不包括()。

A.国有资产的表现形态只有一种

B.其所有者具有唯一性

C.其所有权界定具有法定性

D.其表现形态具有多样性

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更多“国有资产的特征不包括()。A.国有资产的表现形态只有一种B.其所有者具有唯一性C.其所有权界定具有”相关的问题

第1题

一个完整的薪资结构包括的内容有()

A.薪资的等级数量

B.薪资的最高等级

C.同一薪资等级内部的薪资变化范围

D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系

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第2题

薪资范围的确定与下列()因素相关。

A.薪资等级数的多少

B.相邻等级薪资范围的重叠程度

C.员工的工龄长短

D.员工的年龄大小

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第3题

薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于:(1)(),(2)()。
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第4题

薪资等级的区间中值级差越大,同一薪资区间的变动比率越小,则薪资区间的重叠区域就越大。
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第5题

薪幅是指()。 A.不同薪资等级之间的差距B.每一薪资等级的薪资变化范围C.企业最低薪

薪幅是指()。

A.不同薪资等级之间的差距

B.每一薪资等级的薪资变化范围

C.企业最低薪资与最高薪资之间的差距

D.企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距

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第6题

每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常每级范围相等。

A.错误

B.正确

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第7题

以下关于薪资结构线描述正确的是()。 A.薪资结构线一般是直线形式B.薪资结构线所反

以下关于薪资结构线描述正确的是()。

A.薪资结构线一般是直线形式

B.薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系

C.薪资结构线有惟一最佳解

D.薪资结构线只考虑了企业的内部公平性

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第8题

企业内的薪资幅度是指()

A.A不同薪资等级之间的差距

B.B每一薪资等级的薪资变化范围

C.C企业最低薪资与最高薪资之间的差距

D.D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距

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第9题

所谓薪资变动范围或薪资区间,实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。()
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