更多“淮北矿业集团《煤矿安全生产标准化创建办法》规定,各矿要深入开展标准化自评自检工作,()必须对全矿标准化各专业进行全覆盖检查,月底前将矿井自查情况报集团公司标准化办公室备案。”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,各单位要动态刷新人力资源数据信息,加强人力资源基础信息管理。做到电子考勤和电子请假全覆盖,实现()“三位一体”闭锁管理。
A.岗位、考勤、工资
B.岗级、考勤、工分
C.岗位、考勤、工分
D.岗级、考勤、工资
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第2题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄()年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄()年之内的职工。
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第3题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,在()的基础上,加快推进体制、机制、管理、技术、党建等全方位创新,构建高质量发展新格局。
A.守稳创新。
B.安全生产
C.和谐稳定
D.以稳为主
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第4题
淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定,因瓦斯、水、火事故造成人员伤亡的,对矿长、党委书记、分管领导、安监处长撤职处分,()内不得提拔使用。
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第5题
淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定,因供电线路清障不彻底造成矿井停(掉)电事故的,给予负有责任的分管副职()处分。
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第6题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,强化“三化”安全管理,落实重大危险源(),分级管控重大风险。
A.“责任制”
B.“负责制”
C.“源长制”
D.“分级制”
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第7题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,提升精准培训水平,推进()培训,把干部规范管理、职工规范操作固化形成流程、模块,让干部懂得怎么管、职工明白怎么干,落实到各个岗位、
A.“流程化”
B.“模块化”
C.“流程化+模块化”
D.“娱乐化+模块化”
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第8题
淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定,发生瓦斯低值超限事故,责令矿长在集团公司月度工作会议上作检查,给予负有责任的分管副职()处分。
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第9题
淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定,矿井、工程处、安拆公司、控股子公司(煤矿)发生1次死亡1人事故,给予矿长、分管领导()处分;给予党委书记降级处分;给予分管安全领导记大过处分;给予协管领导罚款5000元。
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第10题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,积极推行班组轮值管理,变“一人管理”为()。
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