更多“淮北矿业安全管理30条红线规定，无计划、无措施烧焊，给予责任人解除劳动合同。（)”相关的问题
第1题
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，违反本办法规定，擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准、虚报冒领差旅费、转嫁差旅费的，依法依规追究相关单位和人员的责任。()
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第2题
《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，供应商因设备及备配件质量问题影响生产，给集团公司造成较大损失的，列入黑名单，永远退出集团公司市场。()
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第3题
《关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》有下列动用公车或与行使职权有关系的单位、私营企业及个人的车辆参与操办婚丧嫁娶喜庆等事宜、收受与行使职权有关或可能影响公正履行职权的单位和个人的礼金、礼品、有价证券等的，视情节给予党内严重警告或撤职处分。()
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第4题
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标申请由设备需求单位或集团公司业务部门提出，主要包括以下材料：符合设备免标条件的相关证据材料;设备免标申请报告一份，包括免标理由，设备的评估价格。()
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第5题
《关于印发淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定的通知》(淮矿资环〔2017〕244号)规定，擅自以土地作价进行合作开发、联合经营的，除没收其非法所得，同时视情节轻重，对单位主要领导、分管领导及当事人给予降职处理或撤职处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。()
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第6题
《关于印发淮北矿业问责清单的通知》规定，问责清单共包括安全、生产技术、经营管理、党风廉政建设、选人用人、作风建设、党建工作和其他重点工作问责等8大方面169种问责情形。()
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第7题
淮北矿业经营管控十条红线规定，内外勾结给集团公司造成损失的，单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记大过处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第8题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，私招乱雇员工的;违反选拔任用程序和规定，个人指定提拔、调整人员的，给予单位党政主要领导、分管领导、直接负责人警告处分。()
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第9题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调理岗位处理。()
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第10题
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，集团公司保留人才与科技进步大会、综合先代会、党委工作会、经营工作会先进集体和先进个人表彰奖励，不再设置其它单项奖。()
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