在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()
第1题
在无领导小组中,当自己观点和他人观点发生冲突时,无论如何都要坚持自己的观点。()
第2题
无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()
第3题
应对行为面试的难点在于可能被不断追问。()
第4题
行为面试的模拟最好找熟人当面试官。()
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