动机会决定行为的强度,动机愈强烈,行为也随之愈强烈。()
第1题
“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国,呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。()
正
第2题
职业生涯目标的确立不应该考虑自我内部和外部环境因素。()
第3题
制度作为一种公共品,是一种公共选择的结果。()
第4题
对一个专业技术人员而言,实现自我管理不是非常重要的一步。()
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