用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
第1题
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
第2题
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者虽不纳入本单位从业人员统一管理,但要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
第3题
推进安全文化建设,加强警示教育,强化全民安全意识和法治意识。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,依法维护职工群众的知情权、参与权与监督权。()
第4题
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长每月不得超过三十六小时。()
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