目或培训内容的人力资源管理活动。()
第1题
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目标, 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。()
第2题
工作分析的原则是(1)系统原则。(2)目的原则。(3)动态原则。(4)自我需要的原则。()
第3题
职责是一个人担负的由一项或多项任务组成的活动。()
第4题
员工招募是指为单位招聘一些人才。()
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