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[多选题]

员工培训与人力资源其他环节的关系是() 。

A.员工培训与组织的人力资源需求直接相关

B.员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一

C.员工培训与员工绩效评估密切相关

D.员工培训是员工职业生涯的阶梯

E.员工培训是实现组织发展战略的重要步骤

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更多“员工培训与人力资源其他环节的关系是（) 。A.员工培训与组织的人力资源需求直接相关B.员工培训”相关的问题

第1题

影响人际关系的基本因素是指()。

A.人际吸引力(包括：态度的相似性，需要的互补性、兴趣爱好的一致性)

B.时空接近性(空间距离的远近、交往的频率)

C.人性的追求性

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第2题

绩效评估主要是对员工的()。

A.工作结果

B.工作行为

C.社会效应

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第3题

网络培训的优点包括() 。

A.自主性

B.时效性

C.资源共享性

D.学习互动性

E.经济性

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第4题

组织内人际沟通的障碍有：()。

A.上下级人际关系的沟通障碍(包括：管理人员并未真正理解信息含义、缺乏必要的信任感、对沟通缺乏必要的重视、沟通过程中信息过载、下属心理因素) 。

B.同事关系人际沟通障碍(沟通技能较差、兴趣爱好不一致、组织气氛不和谐)

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