A.不能胜任职位职责要求的
B.年度考核被确定为不称职等次的
C.受到降职处理或者撤职处分的
D.法律法规和党内法规规定的其他情形
第2题
综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定,下列说法正确的是()。
A.县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%
B.县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%
C.县(市、区、旗)、乡镇机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%
D.县(市、区、旗)、乡镇机关一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
第3题
综合管理类公务员职级按照规格设置,下列说法正确的是()。
A.中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;B.副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
C.市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
D.县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
第4题
制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革,推行()制度,健全()机制,建设()公务员队伍。
A.公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩
B.公务员激励保障
C.忠诚干净担当的高素质专业化
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