以下属于职位薪酬体系的缺点的是()

况，以及它与专业技术人员的薪酬收入变化之间的关系。

A.工作业绩

B.绩效等级

C.技术水平

D.技术等级

在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是( )

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是( )模式。

A.高差异

B.高弹性

C.高稳定

D.折中

在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和低刚性的是( )

A.基本薪酬

B.奖金

C.保险

D.福利

。

A.绩效加薪

B.月/季浮动薪酬

C.一次性奖金

D.特殊绩效认可计划

高值分别为( )

A.2000元和4000元

B.2400元和3600元

C.2500元和3600元

D.2400元和3750元

岗位工资制是( )型薪酬体系在我国应用的一种形式。

A.生活

B.职位

C.职能

D.综合

以下属于间接薪酬内容的是( )

A.基本薪酬

B.保险

C.津贴

D.可变薪酬

物装船后持全套货运单据向银行办理议付时,B公司倒闭,按惯例银行()。

A.可以B公司倒闭为由拒付货款

B.仍承担付款责任

C.有权推迟付款,推迟时间由A、C双方协商

D.以上无正确答案

属于银行信用的国际贸易支付方式是()。

A.汇付

B.托收

C.信用证

D.保理