最好的公司和最好的领导人也不能熟练运用标志、榜样、仪式性场合和机会来加强战略和文化的匹配。()
第1题
相对于一般性人力资源而言,这些被称为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。()
第2题
企业的组织结构决定了组织内部各个组成单位的任务、职责、权利和相互关系。()
第3题
战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。()
第4题
事业部制的优点是既保证了企业管理体系的集中统一,又可以在各级行政负责人的领导下,充分发挥各专业管理机构的作用。()
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