第1题
目标成本计划的编制程序和方法包括()。
A.激励内容和激励方式要恰当
B.搜集和整理有关资料
C.成本降低指标的试算平衡
D.编制目标成本计划表
第2题
企业留存备查资料应从企业享受优惠事项当年的企业所得税汇算清缴期结束次日起保留()年。
A.3
B.5
C.6
D.10
第3题
成本差异是指标准成本和实际成本之间的差额,实际成本低于标准成本时的差额,称为不利差异(或称为逆差)。()
第4题
绩效管理是个法宝,能够通过客观考核、评价员工的(),使得员工加薪、升职以及培训等都有据可依。
A.日常表现
B.工作效率
C.生活表现
D.学习表现
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