A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际支付时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第1题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据收益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第2题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第3题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际支付时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第4题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第5题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其不含税购买价款确认职工薪酬的金额
第6题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本
B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D.企业职工内退的,应比照离职后福利处理
第7题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本
B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D.企业职工内退的,应比照辞退福利处理
第8题
A.企业以自产货物发放给职工作为福利的,应当按照价税合计计量职工薪酬
B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第9题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益
B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本
D.实施职工内部退休计划的,企业应当比照辞退福利处理
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