围绕组织目标制定行动方案，是组织职能中的重要内容。（）

薪酬设计的原则有()

A市场竞争原则

B内部公平原则

C激励原则

D同岗同酬原则

A．同岗同酬

B．企业的薪酬策略和发展阶段

C．竞争对手的薪酬情况

D．所在地的薪酬为基准

A．“人岗相结合”

B．“对人不对岗”

C．“对岗不对人”

D．“人岗相分离”

A．对岗不对人

B．对人不对岗

C．对事不对人

D．对人不对事

A．A外部一致性

B．B内部公平性

C．C绩效激励性

D．D管理过程公平性

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（）。

A.以岗定事

B.以人定岗

C.以职责定权限

D.以绩效定薪酬

E.以岗位定基薪

A．岗位薪酬支付

B．技能薪酬制

C．岗位薪酬制

D．绩效薪酬制