A. 劳动合同可以约定保密事项。
B. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
C. 竞业限制的人员可以针对企业的所有人员。
D. 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
第1题
在工资集体协商过程中,协商确定职工年度工资水平应参考因素有()。
A. 符合国家有关工资分配的宏观调控政策
B. 地区、行业、企业的人工成本水平
C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D. 本地区城镇居民消费价格指数
第3题
2016年6月甲公司技术人员张某受公司委托,利用甲公司提供资金物质条件进行研发灭火装置系列技术,8月蔡某与丁某在张某的领导下完成了有关超音速灭火技术的攻克,上述案例中该技术权益归属于()
A. 张某
B. 丁某
C. 甲公司
D. 蔡某
第4题
关于合同期限,下列说法错误的是()
A. 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同
B. 对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同
C. 合同期限可以超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限
D. 岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限
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