第1题
需要层次理论认为人类的多种需要分为( )。
A.生理的需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.自尊的需要
E.自我实现的需要
第2题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件和待遇。根据双因素理论,下列哪一种措施最能对李华起到激励作用?( )
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用
第3题
网络型结构通常也指虚拟组织,是指一些相互独立的业务过程或企业以信息技术和通讯技术为基础,依靠高度发达的网络将具有不同功能的企业或个体连接而组成的虚拟组织体。()
第4题
根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是( )。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供舒适的工作环境
C.提供有挑战性的工作
D.提供自由工作的便利
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