强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。()
第1题
在现实决策中,一般能够得到全部详尽的决策信息,并且预测到各种方案的实施后果。()
第2题
设立团队目标需要注意的问题包括要把团队目标作为全体成员的目标、引导团队成员经常“聚集”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现、要保持团队目标对每个成员的吸引力,不断营造积极向上的气氛。()
第3题
领导应该具备的能力包括表达能力、组织能力、创新能力、决策能力。()
第4题
缺乏执行力的组织的共同特征是缺乏坦率沟通、组织缺乏明确目标、目标和成员间缺少联系。()
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