组织设计的主要任务是()
A职务设计与分析、部门划分与结构的形成
B职务设计与部门划分
C提供岗位说明书和工作流程
D提供组织结构系统图和编制职务说明书
第1题
战略目标主要应用于中层管理。()
第2题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。
A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向
B制定了组织目标,不利于管理者进行决策
C目标达成度是业绩考核的基本依据
D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
第3题
组织目标是组织进行决策的基本依据,组织目标一旦确立就不能变动。()
第4题
目标管理包括四个要素分别是:确定目标、集中决策、明确期限和绩效反馈。()
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