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员工在操作过程中的作业依据为:()A.工艺资料B.作业指导书C.师傅所教

员工在操作过程中的作业依据为:()

A.工艺资料

B.作业指导书

C.师傅所教

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更多“员工在操作过程中的作业依据为:()A.工艺资料B.作业指导书C.师傅所教”相关的问题

第1题

员工在生产过程中必须按照()进行操作。

A.作业指导书

B.工艺资料

C.产品资料

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第2题

下列说法正确的是()

A.员工在作业(操作)过程中: 应遵守岗位(工种)的安全操作规程

B.员工在作业(操作)过程中: 可随意操作(使用)非本人操作(使用)的设备、工具

C.员工在作业(操作)过程中: 不准违章指挥或强令他人冒险操作(作业)

D.员工在作业(操作)过程中: 不准超压、超负荷使用各类机械、电气设备

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第3题

员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。()
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第4题

员工作业过程中必须按照()进行操作

A.工艺规程

B.安全规程

C.技术图纸

D.车间主管的口头要求

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第5题

下面哪项是错误的()

A.员工必须按照作业指导书进行作业

B.员工必须按照工艺更改通知进行作业

C.员工必须按照工艺人员提出的临时工艺操作要求进行作业

D.员工可以凭借自己经验作业

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第6题

员工在操作过程中违反操作工艺有撞伤、划伤丶压伤的风险()
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第7题

你在装配过程中操作的依据是:()

A.师傅的传授

B.技术员的指导

C.图纸与工艺文件

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第8题

关于常规作业和非常规作业,描述正确的?()

A.常规作业一般指岗位工艺操作等

B.非常规作业一般指除工艺操作外的检维修等作业

C.二者加起来应涵盖了员工的所有作业

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第9题

操作工在工艺操作的过程中,应严格执行操作法,杜绝违章作业()
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第10题

以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以()为主的生产性岗位。A.操作B.加工C.制造D.工艺

以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以()为主的生产性岗位。

A.操作

B.加工

C.制造

D.工艺

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