根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（）

一个包括很多经营单位的大组织的每个子单位都有自己的战略计划，在制定各自的战略计划时经常出现冲突，出现这种情况的根本原因是:（ ）

A.该组织的子单位太多所致

B.每个单位都对自己的战略计划做出过分乐观的预测，因此导致了每个单位都和其他单位竞争稀少的资源

C.这种情况并不多见，只是偶然的事情

D.需要最高层领导出面协调资源的配置

省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。

A、[0,40)人，10000元，1.1倍

B、[40,60)人，12000元，1.1倍

C、60人及以上，15000元，1.1倍

D、80人及以上，18000元，1.2倍

2019年总公司战投关于职场标建的方案中，职场运作津贴奖励的获取条件是()

A、属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B、职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C、考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D、功能组建立并正常运作

国寿店长保底5540元是怎样计算出来的()

A、每天找一个能交3角+一能交1元合计每天仅需销售1.3元的保费，每天的收入=120元，20天工资：合计2400元

B、找一个4元/天的客户，4204=1680元

C、找一天能交20元的客户，收入5000元;

D、找一天能交10元的客户，收入1460元;