A.传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训,注重团队精神
B.传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C.战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D.传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心,而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心
第2题
影响视频质量的主要原因是(20)。
Ⅰ.数据速率
Ⅱ.压缩比
Ⅲ.信噪比
Ⅳ.显示分辨率
A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.全部
第3题
现代雷达中,转换量程选择可转换____。
A.脉冲宽度
B.脉冲重复频率
C.扫描速率
D.以上都是
第7题
翻斗雨量计翻斗的()反映了降雨量的累积量,运动速率反映了降水强度。
A.大小
B.分辨率
C.灵敏度
D.运动次数
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