A.刺激
B.目标
C.动机
D.激励
第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,满意的对立面是()
A.没有不满意
B.不满意
C.没有满意
D.既没有满意也没有不满意
第2题
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是()
A.需要层次理论
B.公平理论
C.期望理论
D.强化理论
第3题
根据激励理论,管理者要达到激励的目的,在设置目标时就应该()
A.了解员工能力水平,设立与员工能力水平相仿的目标
B.设立略高于员工实际能力的目标
C.设立比员工能力稍低的目标,以提高员工成就感
D.设立大大高于员工能力水平的目标
第4题
根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()
A.有挑战性的工作
B.能够发挥自已特长
C.绩效工资
D.管理者的表扬
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