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[多选题]

企业人力资源政策包括哪些内容？()

A.员工的聘用与培训;

B.员工的薪酬与奖惩;

C.员工的休假制度与岗位轮换;

D.员工的考核与晋升;

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更多“企业人力资源政策包括哪些内容？（)A、员工的聘用与培训;B、员工的薪酬与奖惩;C、员工的休假制度”相关的问题

第1题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.对董事长和总经理进行离任审计

D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议

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第2题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第3题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括（）。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.董事长和总经理进行离任审计

D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议

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第4题

企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

D.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

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第5题

企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（）

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第6题

企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员

工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。()

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第7题

内部控制中的人力资源政策至少应当包括以下内容。()

A.员工的选择

B.员工的聘用

C.用人制度

D.考核制度

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第8题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（)。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第9题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（)。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第10题

人力资源政策应包括的内容有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度

D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新

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