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[判断题]

标准化车队(间)等级与车队(间)管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩此题为判断题(对，错)。

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第1题

标准化车队（）等级与车队（）管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩

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第2题

标准化车队(间)按照百分制评分与条件约束相结合，分为()。

A.示范车队

B.优秀车队

C.达标车队

D.不达标车队

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第3题

标准化车队（间)按照百分制评分与条件约束相结合，分为（)、达标、不达标三个等级。

A.示范

B.优秀

C.标杆

D.模范

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第4题

车队（间)应按要求开展标准化车队（间)创建活动，按期进行自查、互评，对考评中存在的问题开展分析和整改。（)

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第5题

标准化车队评定中规定，车队（间)未按规定组织培训考试，弄虚作假,（)评定降为不达标车间。

A.季度

B.半年度

C.年度

D.月度

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第6题

标准化车队（间)考评实行逐级达标、动态管理、不定期考评。（)

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第7题

科室班组建设专职管理人员主要负责协调和段班组建设领导小组、车队间相关工作，每月2日前审核科室参控人员班组建设考评系统录入情况。在季度标准化车队检查结束之后，于三日内，统一对各科室标准化车队相关检查数据资料进行汇总上报，并审核本科室每季度标准化车队考评录入情况。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》规定一类岗位作业人员在岗期间手机管理要求中，个别人员偶然未携带手机，经同意，允许不上交（）

A.车队（间）党政干部

B.车队（间）值班干部

C.车队（间）分管干部

D.车队（间）协管干部

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第9题

标准化车队(间)建设工作目标：“安全可控、()”

A.生产有序

B.管理规范

C.队伍精良

D.文化先进

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第10题

依据路局社保处文件精神，车队（间）在职职工补充医疗费用报销流程为（）

A.先交车队（间）初审录入系统，然后由车队（间）汇总交段复核后上报

B.直接交段劳动人事科录入系统上报

C.交社保中心上报

D.以上都不对

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