第2题
A.党委政府一把手敢于担当,承担领导改革责任
B.理顺领导管理体制,建好医改管理团队
C.基层医疗机构自下而上改革
D.“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格,优化医院收入结构
第3题
A.党委政府一把手敢于担当,承担领导改革的责任
B.理顺领导管理体制,建好医改管理团队
C.基层医疗机构自下而上改革
D.“腾笼换鸟"理顺医疗服务价格,优化医院收入结构
第4题
A.改革主体:改政府,建制度
B.改革方法:系统性、整体性、协同性
C.改革配套:腾笼换鸟
D.改革亮点:破旧立新
第5题
A.2012年以来,三明市启动医药、医保、医疗“三医联动”改革
B.2012年以来,三明市共减少药品耗材支出124.10亿元;2020年,全市人均医疗费用1678元,为全国平均水平的一半
C.三明市的人均预期寿命为80.02岁,高于全国、全省人均预期寿命
D.2020年,三明市的患者满意度居全省第2位
第9题
A.改善医疗服务质量
B.制度变迁
C.医药分开
D.建立针对医务人员的激励机制
第10题
A.有效监管、便民惠民、分级诊疗是改革的重心
B.医联体建设是新一轮医疗卫生改革的主要方向,是组织和管理的重大变革
C.医疗-医药-医保是大健康服务中的核心要素,有效联动是关键
D.信息化成为医改的核心,人口健康信息化建设、互联互通、互联网+是抓手
第11题
A.医生、医患、医院
B.医疗、医保、医药
C.医生、医保、医药公司
D.医药代表、医保、医学院
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