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对管理层次和管理幅度说法不正确的是:A层次多势必幅度小B管理层次是指组织内纵向管理系统所划

对管理层次和管理幅度说法不正确的是:

A层次多势必幅度小

B管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数

C6~12个人之间的幅度通常是理想的

D现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次

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更多“对管理层次和管理幅度说法不正确的是:A层次多势必幅度小B管理层次是指组织内纵向管理系统所划”相关的问题

第1题

哪一项不属于确定职能的原则?

A以流程为中心的原则

B权力委让而责任不委让的原则

C流程的搭接原则

D公平有效原则

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第2题

对职能分解表的划分,说法错误的是:

A一级职能和二级职能是部门应该承担的主要职能

B二级职能是完成一级职能所需要做的最重要的几项工作

C三级职能是为了完成二级职能要做的一些具体业务工作

D一级职能通常只用一句话概括

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第3题

对于劳动密集,机械化程度高、规模较小的企业,应采用哪种组织结构?

A直线型

B职能型

C矩阵型

D事业部型

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第4题

哪种活动职能属于主要职能?

A监督

B生产

C服务

D建议

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