企业层面决定薪酬水平的管理手段包括:
A高薪吸引人才
B调整工资分流
C通过利润分享或分红等让员工收入与企业效益挂钩
D结构化倾斜保证有限的薪酬付出获得、保留核心人才
第1题
在智能制造变革时代,企业要做的两件事,都有()
A要和其他企业赛跑,与时间赛跑
B三去一降一补
C什么也不做,紧盯竞争对手
D不惜一切代价提高产品质量
第2题
决定薪酬水平的企业因素包括:
A企业效益及决策层的价值观
B企业对人才的依赖度
C管理手段
D劳动力市场供求状况
第3题
影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括:
A员工个人绩效
B公司效益
C外部市场薪资水平
D公司发展战略需要
第4题
决定薪酬水平的个人因素不包括:
A岗位价值
B人岗匹配度
C绩效表现
D技能工资
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