基于“复杂人”假设,相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。()
第1题
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括( )。
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.放弃统一管理模式以适应人的复杂性
第2题
“ Y 理论”假设认为,对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员工获得自我满足和自我实现。( )
第3题
“复杂人”(名词解释)
第4题
“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。( )
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