员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。()。
第1题
关于薪酬体系设计的说法正确的是( )。
A、最基础工作
B、包括薪酬水平设计
C、包括薪酬结构设计
D、包括薪酬构成设计
第2题
讲授法传授内容多,知识比较系统、全面,有利于大面积培养人才。( )
第3题
用广告招聘、参加人才交流会和校园招聘是树立企业形象的很好机会,但没有产品广告效果要好,而且成本高。( )
第4题
人力资源是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。( )
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