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联系实际谈谈组织管理者如何应对组织的老化问题。

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第1题

群体思维是伤害许多群体的一群疾病,它会严重影响群体绩效。( )

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第2题

个性倾向性特征包括( )。A.兴趣B.需要C.动机D.理想E.价值观

个性倾向性特征包括( )。

A.兴趣

B.需要

C.动机

D.理想

E.价值观

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第3题

人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的

行为关系,持这种观点的理论是( )。

A.人际关系理论

B.人际反应特质理论

C.社会交换理论

D.社会比较理论

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第4题

联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。

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第5题

事业生涯的组成部分之一是( )A.意识B.价值观C.行为D.知觉

事业生涯的组成部分之一是( )

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉

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第6题

简述动机产生的条件及其之间的关系。

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第7题

组织文化的特点包括( )A.阶级性B.民族性C.整体性与个体性D.历史连续性E.创新性

组织文化的特点包括( )

A.阶级性

B.民族性

C.整体性与个体性

D.历史连续性

E.创新性

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第8题

心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为( )A.三种B.四种C.五种D.六种

心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为( )

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第9题

区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的( )A.竞争程度B.合作程度C.工作绩效D.凝聚力

区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的( )

A.竞争程度

B.合作程度

C.工作绩效

D.凝聚力

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第10题

在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚

在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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