A.价值创造目标
B.价值驱动的财务因素与非财务因素
C.内部各业务单元的资源占用与价值贡献
D.提升公司价值的措施等
第1题
关键业绩指标选取的方法主要有( )。
A.关键成果领域分析法
B.组织功能分解法
C.行为方式分析法
D.工作流程分解法。
第2题
业绩计划与激励计划制定后,企业应在战略主题的基础上,制定战略性行动方案,实现短期行动计划与长期战略规划的协同。战略性行动方案的制定主要包括的内容有:
A.选择战略性行动方案
B.建立战略地图
C.提供战略性资金
D.建立责任制
第3题
企业应用关键业绩指标法进行绩效管理时,应综合考虑业绩评价期间( )等因素,构建指标体系。
A.宏观经济政策
B.微观经济环境
C.内部管理需要
D.外部市场环境
第4题
作业成本法的主要缺点包括( )。
A.成本动因的选择等均存在较大的主观性
B.不符合对外财务报告的需要
C.操作较为复杂,开发和维护费用较高
D.不利于企业提高产品定价、作业与流程改进、客户服务等决策的准确性
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