胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异的个人特征。()
第1题
胜任力有什么作用?
A.提供选人的依据
B.提供激励的导向
C.提供行为的标准
D.提供培养的目标
第2题
根据“心理需要理论”,人的心理需要主要有
A.权力需要
B.交往需要
C.成就需要
D.尊重需要
第3题
宽带薪资的特征和作用有
A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构
B.宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
C.宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
D.宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
第4题
以下哪项不属于虚拟股权的特点
A.股东权益的不完整性
B.股权形式的虚拟化
C.需要员工以一定金额出资
D.以无偿赠送或奖励为主要方式
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