国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，()。

部门抓文化承载，各单位抓文化实践，( )的工作体系。

A、管理人员推进企业文化建设

B、管理人员建设企业文化

C、全员共建企业文化

D、全员共享企业文化

展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。

A、思想基础;行为表现

B、思想基础;行为习惯

C、情感认同;行为习惯

D、情感认同;行为表现

学习、领导干部培训、党员教育管理，始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。

A、党的组织优势

B、党的群众工作优势

C、党的政治优势

D、党的领导作用

电网在( )中的基础平台作用。

A、能源资源配置和转换利用

B、能源分配和转换利用

C、能源资源配置和大规模开发

D、能源分配和大规模开发

一技术标准和通用制度体系，强化标准和制度的执行、评价和考核，提升运营效率效益和( )。

A、部分专业、流程;管理规范化水平

B、部分专业、流程;管理个性化水平

C、各专业、全流程;管理规范化水平

D、各专业、全流程;管理个性化水平

力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。

A、先进政治文化

B、革命文化

C、社会主义文化

D、党内政治文化

特许经营，努力在成熟市场国家优质资产投资运营上实现新突破。

A、多元发展、战略投资、长期运营

B、多元发展、财务投资、短期套利

C、立足主业、战略投资、长期运营

D、立足主业、战略投资、短期套利

服务驱动、文化驱动，这是国家电网有限公司发展的( )。

A、管理之基

B、必由之路

C、担当之举

D、固本之要

与“项目化推进”有机衔接的管理体系。

A、“十年规划”

B、“三年规划”

C、“五年规划”

D、“长期规划”

权，打破省间壁垒，推动完善投资和消费激励政策，充分调动全社会多发多用清洁能源的积极性。

A、火电

B、气电

C、核电

D、清洁能源