A.负责人绩效工资
B.所属员工的绩效工资总额
C.疗休养名额
D.编制或定员
第1题
员工的绩效考核结果会直接影响( )?
A.绩效工资
B.岗位晋升
C.评优评先
D.专家人才选拔
第2题
各单位要加强绩效信息系统的实施和应用，按照“高效易用”原则，结合自身实际优化完善功能配置，通过信息系统开展( )等工作，提高工作效率。
A.绩效合约签订
B.工作积分统计
C.考核评价
D.绩效结果反馈
第3题
直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项( )?
A.与员工确定绩效目标
B.与员工签订绩效合约
C.实施绩效评价
D.与员工进行沟通反馈并制定改进计划
第4题
全面落实绩效管理制度，以“多元化、强激励”为重点，建成导向清晰、评价科学、激励有效的一流绩效管理体系，实现考核更精准、激励更直接、约束更有力，推进“( )”改革，增强队伍活力。
A.国有企业
B.三项制度
C.绩效管理
D.人力资源
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