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[多选题]

各类班组可结合实际,灵活采用()、()、()等多种方式进行考核。

A.工作积分

B.目标任务

C.责任包干

D.轮流坐庄

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更多“各类班组可结合实际,灵活采用()、()、()等多种方式进行考核。A.工作积分B.目标任务C.责任包干D”相关的问题

第1题

首次订立固定期限劳动合同的员工,连续( )个年度绩效等级均为( )级,原则上用人单位不得与其续订劳动合同。

A.两、C

B.两、D

C.三、C

D.三、D

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第2题

国网公司文件规定,A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于( )?

A.1.2

B.1.15

C.1.1

D.1.05

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第3题

绩效管理是( )的有力工具。

A.保障企业战略执行

B.控制用工总量

C.提升效益效率

D.提升员工待遇

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第4题

各类班组、团队要按照绩效管理制度要求,组织员工就( )等进行协商讨论,广泛征求意见,达成共识。

A.考核方式

B.工作量化标准

C.计分方法

D.绩效工资兑现规则

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