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就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗?”所使用的技术与提问方式是()。

A.具体化技术

B.开放式提问

C.封闭式提问

D.同理心技术

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更多“就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗?”所使用的技术与提问方式是()。A.具体”相关的问题

第1题

下列说法不利于人际沟通的是()。

A.就业指导员小张对辖区残疾人小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”

B.小吴受到上级的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我是个残疾人呀。”

C.就业指导员小于电话残疾人小张说:“我明天十点到你家做个入户调查,大概需要半小时左右,你方便吗?”

D.就业指导员小丁在辖区入户调查时说:“这年头,大学生都不好找工作,你是残疾人,就别挑三拣四的啦。”

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第2题

就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。()
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第3题

在就业指导员对来访残疾人交谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有观念的是()A.不批评,并能设

在就业指导员对来访残疾人交谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有观念的是()

A.不批评,并能设身处地接纳、理解来访者

B.不包办代替

C.专注于来访者本身

D.不必理解、接纳来访者,只需专注于问题,只要能帮他找到工作就可以了

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第4题

来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较底;一个是我离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗?下列说法,正确的是()。

A.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,会让来访者感觉到“奥,你和我在一块!”,会更愿意继续表达

B.当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗?”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。

C.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了情感反应技术

D.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了同理心技术

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第5题

在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。A.不批评,并

在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。

A.不批评,并能设身处地接纳、理解来访者

B.不包办代替

C.专注于来访者本身

D.不需要理解、接纳来访者,只需专注于问题,只要能帮他找到工作就可以了

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第6题

来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较底;一个是我离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。 就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗?
下列说法,正确的是()
来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较底;一个是我离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。 就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗?

下列说法,正确的是()

A.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,会让来访者感觉到“奥,你和我在一块!”,会更愿意继续表达

B.当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗?”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。

C.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了情感反应技术

D.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了同理心技术

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第7题

如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致,并难以统一,则会谈目标的确定应该()。A.以当前问题

如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致,并难以统一,则会谈目标的确定应该()。

A.以当前问题为主

B.以就业指导员的目标为主

C.以长远发展为主

D.以来访残疾人的目标为主

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第8题

如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一,则会谈目标的确定应该()A.以当前问题为

如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一,则会谈目标的确定应该()

A.以当前问题为主

B.以就业指导员的目标为主

C.以长远发展为主

D.以来访残疾人的目标为主

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第9题

真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

A.使来访者感觉到被接纳

B.使来访者感到安全

C.使就业指导员认识到自我

D.使就业指导员获得认同

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第10题

如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致,并难以统一,则会谈目标的确定应该以来访残疾人的目标为主。此题为判断题(对,错)。
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