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某银行定期对员工进行考核和评价，并以此作为员工薪酬以及职务晋升的依据。则该银行采取的是（)控制

某银行定期对员工进行考核和评价，并以此作为员工薪酬以及职务晋升的依据。则该银行采取的是()控制活动。

A.不相容职务分离

B.授权审批

C.运营

D.绩效考评

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更多“某银行定期对员工进行考核和评价，并以此作为员工薪酬以及职务晋升的依据。则该银行采取的是（)控制”相关的问题

第1题

银行业金融机构银行应当建立案件风险排查的__，定期对案件风险排查工作进行评价，并作为本机构案防考核的重要内容（）

A.法人监督机制

B.考核评价机制

C.岗位制约机制

D.条线制衡机制

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第2题

劳动合同期满履约评价是根据劳动合同期满履约评价标准，对员工在合同期各年度的履约行为进行评价，并以此作为是否与员工续签劳动（）
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第3题

劳动合同期满履约评价是根据劳动合同期满履约评价标准，对员工在合同期各年度的履约行为进行评价，并以此作为是否与员工续签劳动合同的依据（）
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第4题

劳动合同期满履约评价是根据劳动合同期满履约评价标准，对员工在合同期各年度的履约行为进行评价，并以此作为是否与员工续签劳动合同的依据（）
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第5题

银行业金融机构应当建立案件风险排查工作的考核评价机制，定期对案件风险排查工作进行评价，并作为本机构案防考核的重要内容（）
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第6题

绩效是对员工进行客观公正的评价与反馈，以此作为员工（）的依据

A.员工工资

B.员工绩效奖金

C.单项奖金

D.职位调整

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第7题

铁路局应建立对设备厂家信誉评价制度。根据设备运用稳定性、检修维护质量和响应速度等因素，定期对设备厂家进行信誉评价，并以此作为设备配置建设和更新改造时选型的重要参考条件。（)
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第8题

银行业监督管理机构应建立对村镇银行支农服务质量的考核体系和考核办法，定期对村镇银行发放支农贷款情况进行考核评价（）
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第9题

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法（）
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第10题

铁路局集团公司应根据（)等因素，定期对设备厂家进行信誉评价，并以此作为选择设备配置建设和更新改造准入的重要参考条件。

A.设备质量

B.设备运用稳定性

C.检修维护质量

D.响应速度

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