A.价值观的形成
B.行为规范的落实
C.建立领导小组
D.建立完善的企业文化制度
E.反思企业文化建设的成败
第1题
企业文化的变革与实施需要经历()等四个阶段。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估总结阶段
E.再评估阶段
第2题
制度行为层和器物层的设计应遵循()原则。
A.历史性
B.一致性
C.系统性
D.完整性
E.可操作性
第3题
理念层的设计应遵循()原则。
B.社会性
C.个异性
D.群体性
E.前瞻性
第4题
企业文化调研之后,需要进行现状分析,分析的内容包括()。
A.企业内外部环境和经营特点
B.企业的管理水平和特色
C.企业文化的建设情况
D.逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
E.企业文化的设计原则
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