关于职业性向测试，下列说法错误的是：()
A有通用的试题
B测试应聘者的能力倾向性
C能够清楚地显示应聘者的各方面素质
D帮助管理者对应聘者形成综合评价
第1题
关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
第2题
与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括：()
A能动性
B单一性
C复杂性
D社会性
第3题
哪项不属于会议规范的内容?
A超过1小时的会议应有书面通知
B部分与会者要准备在会上发言
C必要时请第三方监控，以保证会议质量
D所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责
第4题
任何机器的保养都可以实现“人有休息机器不休息”的状态，因为机器每天都要算折旧费()
1. 搜题次数扣减规则：
备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。
3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
